汤明参加东南公司2018年度领导班子民主生活会

发布时间:2019-02-26 作者:钟庆波 来源:东南公司 【字号:

2月25日,东南公司召开2018年度领导班子民主生活会,公司董事长、党委副书记汤明参加会议并讲话。公司党委委员、副总经理陈凡,党委工作部主任权永斌,东南公司全体班子成员参加会议,会议由公司总经理助理、东南公司党委书记、总经理欧阳韦主持。
    会议通报了东南公司2017年度领导班子民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会征求意见和会前准备情况,欧阳韦代表东南公司领导班子深入查找了领导班子在工作中存在的问题,对问题形成的根源进行了深刻剖析,明确了努力方向,制定了整改措施。
    会上,东南公司领导班子成员按照民主生活会要求,围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面情况逐一开展了批评与自我批评,并在民主生活会上汇报了上年度整改措施落实情况,报告了个人重大事项。班子成员批评发言坚持出以公心、坦诚相见、开门见山,对批评意见虚心接受,并在会上逐一回应,作出表态发言,会议真正达到了加强沟通交流、增强领导班子凝聚力和向心力的目的。
    汤明对东南公司民主生活会的组织和会议效果给予了肯定,强调民主生活会是党的优良传统,目的在于统一思想、凝聚共识、推动发展,东南公司领导班子属于老中青结合,有较强的活力和战斗力,通过召开民主生活会表现出了良好的精神风貌。结合东南公司实际,汤明对东南公司领导班子提出了四个点要求:一是保持荣誉感。要深刻认识到荣誉感对一个班子的重要性,没有荣誉感,班子的战斗力就会打折。二是对事业负责。要明白责任、权力和义务永远是对等的,要始终坚持对正义的追求、对正当事情的追求。做任何事情,赋予你权力的时候,不是照顾关系,而是要负责任,做事要对得起职业良心,对得起工资,对得起职位。三是做好战略谋划。东南公司要根据自身区域特点制定出和路桥战略相对应的区域战略,为未来发展做好人才准备和资源准备,要把路桥公司的战略融入流程、融入思考。四是增强紧迫感。要通过与其它分子公司的横向比较增强自身的紧迫感,充分发挥长三角的地域优势和资源优势,加大市场开发力度,实现更好的发展。

20190226汤明参加东南公司2018年度领导班子民主生活会拍摄者王雄.JPG

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